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怎么来看公司里面的员工到底能不能成大事儿?简单的来说看着员工做事儿时候的样子就知道了!打个比方来说,贾鸿渐记得前世出差去南方的时候,曾经入住一个酒店,结果呢,在远远的走向那酒店门口的时候,就看到门口站着俩门童。其中一个门童站着虽然挺帅气的,不过却在无聊的打哈欠,而另外一个门童虽然长相稍微一般一点,但是人家却是在干什么?人家是从兜里掏出来了一块白色的手绢还是抹布的,在擦着身后酒店大门玻璃!

到了酒店大门口的时候,那俩门童当然就拉开门请贾鸿渐进去了。当时贾鸿渐就随口问了一下刚才擦大门玻璃的门童一句,“你们还要负责擦玻璃啊?”因为他很好奇,这种擦大门玻璃的活儿不是应该有清洁工来干的么?怎么是门童来干了呢?门童工资可是不高的,结果又要站岗开门,还要负责擦玻璃?这也太剥削人了吧?结果谁知道那门童自己还一头雾水呢,表示对贾鸿渐的话没听懂。所以贾鸿渐就驻足多问了一句,“我刚才看到你不是在擦玻璃么?这擦玻璃也是你们的职责?”结果谁知道那门童突然不好意思的笑了起来,“呵呵,让老板您见笑了,我刚才就是看到大门玻璃上有点脏,所以就擦了一下。我们宾馆是四星级的,形象非常重要,从里到外都需要光鲜亮丽,这样才能接待您这样的贵客不是?这样才能配的上您尊贵的地位不是?”

擦!听听!人家这话说的!人家这事儿干的!一个小小的门童,一个月就拿那么一千多不到两千的工资。而且门童这个职业也不可能干一辈子,基本上都是干几年就跑路去找别的活儿干了。结果这么一个小小的门童就知道整个旅店的定位,就知道再看到需要做的但是并不是自己的活儿的时候要帮一把!甚至还知道要跟客人说好话,要抬高客人的身份!

说真的,当时贾鸿渐就觉得这个门童以后虽然不说前途不可限量,但是绝对不会混的惨!哪怕人家在门童这个岗位上可能做个一年半年的就闪人了,但是以后这门童靠着这么一份眼力价,靠着这么一张嘴,说不好听的开个小店啊什么的,或者去别的公司打打工。那要被老板赏识慢慢提升成了小干部什么的。绝对都是可能的事儿!虽然人家可能一辈子都不会成为贾鸿渐这种跨国的世界500强企业的中级管理人员,但是人家一辈子过下来也绝对不是一个社会底层的地位!哪怕人家的教育程度低,哪怕人家做过门童,但是以后人家生活绝对不会苦!这就是贾鸿渐一眼下来的判断!

这种判断要真说起来。就有点像是武侠小说里面的高手过招一样。所谓高手一出手就知有没有!很多时候都不用长时间的去考验一个人的人品啊、教育程度啊之类一系列的东西。只要那么看到三五分钟的举动。基本上就能**不离十是的判断出来一个人未来的前途怎样!当然了,这样的一个判断也不是说就判定谁谁谁一定不能成大气——毕竟人家以后要是相通了呢?要是人家以后家庭、个人境遇大变,然后这人一下子就开始发奋图强了呢?

像是贾鸿渐前世一个朋友的同学。那同学跟贾鸿渐也算是点头之交——贾鸿渐这人呢前世交友比较广泛,这同学的同学因为来找贾鸿渐的同学玩儿,所以贾鸿渐也就认识了。他听说的呢,这同学的同学简称b,是贾鸿渐同学a的发小,俩人那关系好的简直就是从小穿一条裤子长大的那种!然后贾鸿渐同学a呢,家里的爸妈算是交友比较广泛的那种,认识很多人。然后a和b毕业的时候,这b没找到啥好工作,随便找了一个工作干了几年,结果钱也不多,眼看着年纪差不多也要找女朋友,要考虑结婚的事儿了。这b的家里就发愁了,于是找了a的爸妈帮忙给b找个好点的工作。然后b得爸妈呢那也给力,一点礼物都没要,就说孩子从小都是好哥们儿,他们两家互相帮忙是应该的。于是留心了半年之后,这a的爸妈还真给b找到了一个好工作——在当时上沪刚刚热起来的房地产市场里面,找了一个大型房地产公司售楼处的工作!

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