秦长青提示您:看后求收藏(第二百六十六章 嫂子的内媚,和嫂子同居的日子,秦长青,新笔趣阁),接着再看更方便。

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在视线交集的那一刻,唐宾笑了笑算是打过了招呼,然后就想要离开,只是顾晓丹忽然出声叫住了他:“唐主管,等一下!”

唐宾脚步一顿,停了下来,转身看着她。

自从上次面试安排完工作之后,两人就没有产生过太多的交集。

“主管,我在公司网站上看到,你是不是在招助理?”顾晓凡微笑着问道。

“嗯,是有这事。”唐宾点点头道,这事还是叶雁定下来的。

原先他并不想要这样一个助理,可是叶雁说的也有道理,再过段时间,他们可能就要一起转战全国范围的银行监控项目招标,但部门内的事情还是需要有人把关,并周期性汇报情况,这个助理在一定程度上起到一个副主管的作用。

至于部门副经理,叶雁选择性地遗忘了这个职位,唐宾自然也不会傻乎乎地提出来;现在两人男女搭配,合作无间,工作之余还能谈谈情做**,到时候如果来个副经理夹在他们中间,那就索然无味了。

顾晓凡往前走了两步,离唐宾只有一步之遥,一脸期待地看着他问道:“那……,主管,你觉得我怎么样,合不合适?”

唐宾脸上有两秒钟的愣神:“如果我没记错,你现在应该还在试用期吧?”

顾晓凡的眼里闪过一丝尴尬,不过马上又恢复了自信:“主管,在你的助理招聘信息上也没有说试用期的员工不能应聘吧,我觉得我还是有这个申请资格的,你觉得呢?”

跟上级主管直接讨要职务,或者说直接要求升职,唐宾真还是第一次碰到,特别是这个人还只是刚来公司一个月,连试用期都还没有过,他犹豫了一下说道:“顾晓凡,主管助理这个职务,要求在业务、组织和管理上都有一定的相关能力,你刚刚到公司一个月,恕我直言,在很多公司项目和联合部门管理上面也许都还没有熟悉,我想你可能……”

“主管!”唐宾说到这里的时候,顾晓凡直接打断了他的话,“请先不要给我下定论,我知道我来公司的时间并不太长,但是时间长短不是考量一个人的标准,我想做你的助理应该不是按照员工的忠诚度和工作年限来界定,工作能力才是最重要的考量准则;我虽然还没有过试用期,但我觉得我的能力完全可以胜任,甚至可以超过你的预期;另外,部门现在给我安排的这个技术助理工作,我觉得简直是在浪费资源,随便来一个高中毕业生,我都觉得可以胜任。”

“……”

能够在自己顶头上司面前表现这么强势的作风,不得不说唐宾有些惊诧了,仔细认真的再次审视了一遍这个出自复旦大学的高材生,说句良心话,这个顾晓凡也算得上是位美女,至少在现在的部门里面也是娇艳艳的一朵鲜花,可是越美丽的姑娘唐宾就越不敢要;你想啊,雁妹妹可就在隔壁办公室上班的,一个娇滴滴的美女给自己当助理,说笼统一点就是秘书,如果整天在雁妹妹的眼皮子底下跟自己处在一起,她会没有意见?

“是这样,我呢……,是想找一个男的助理!”唐宾还是说出了自己想法。

“你有性别歧视!”顾晓凡马上说道,“这是对我的不尊重,也是对女性的不尊重,我想在现代社会这个大背景下,主管如果因为我是一个女性而剥夺我的职位申请权利,这是极度不公平的行为。”

唐宾汗颜了,没想到随便说一句话就被冠上了性别歧视的大帽子,这位女子还真是不太一般呢:“对不起,可能我的说话方式不够清楚,我没有歧视女性的意思,而且我对女性在职场上的作用还是很欣赏的,你看现在我们部门的经理就是一位强势的女性,我只是说我个人偏向要找一个男性的助理,这样的话就算在日常工作当中也会方便许多。”

“还是歧视女性!”

“这怎么能说歧视呢?”唐宾有些感觉牙疼了,于是转开话题问道,“顾晓凡,你对现在的工作岗位很不满意吗?”

“当然!我可以明确表态,如果不能申请到主管助理的岗位,我会马上辞职!这不是威胁,或者情绪发泄,这是我深思熟虑后的决定,因为我觉得现在的工作岗位,完全没有起到我应该发挥的作用,这是严重社会资源浪费。”顾晓凡一脸认真的说道。

唐宾皱了皱眉,正不知道该怎么回复她,这时门口响起一个熟悉的声音:“说的没错,浪费资源是一种不负责任的行为,歧视女性更是一种人品的表现!”

说话间,一身浅色ol装的叶雁笑盈盈地走了进来,在顾晓凡的身上来回看了许久,这才看了看唐宾道:“不过我想唐大总管也不是会歧视女性的人,可能是在工作岗位上要求更加严格一点,毕竟男人在面对加班和持续性工作方面会普遍更加突出一些!”

说完对唐宾眨了眨眼后,又对顾晓凡说道:“你叫顾晓凡?”

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