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不想让自己的手下成为铁板一块,最好的办法,就是给他们之间人为的制造点矛盾,让他们相互监督。还记得有这样一句话吗,调动群众的积极性,实现相互监督,这是我们最成功的组织路线。所谓组织路线,说白了就是领导用人的方式方法。

现在您明白了吧,作为领导最成功的,就是让自己的手下这些人,相互监督。这样的好处那就不用说了,一个就是能够及时的发现工作中的问题和漏洞。既然是相互监督,所以,不管哪一方出现问题,监督的一方一定会在第一时间汇报给您的;二是绝对不会出现大的纰漏的。现在社会太复杂了,您稍不注意,就会落入别人挖下的陷阱。就算你警惕性高,时刻保持大脑的清醒,但有些下属,为了自身的利益,也会不顾领导情份对您下手的。有了这条宝贵的相互监督,就算你一时没有认清,也有人给您盯着呢;其三,可以在这个相互监督的过程中发现您所需要的方方面面的人才。

给领导一个恰当的比喻,我觉得最适合的就是统帅。统领千军万马,纵横杀场。作为统帅,要想取得一场战争的胜利,只有冲锋陷阵的将士,那是远远不够的。以前不是常说三军未动,粮草先行吗?这话有道理,您必需还要有一支能够保证您千军万马吃喝拉撒睡了队伍,要有这方面的人才,这样您的那些冲锋陷阵的将士才能冲得起来。当然了,制订战术呀,传达命令呀等等那些跟班的,也叫参谋的,一定也是必不可少的,否则,您的命令就传达不下去,明明您想往东冲,下面的这些将士接不到您的命令,还在西面守着呢。方方面面的人才,如果没有相互监督,您还真难发现。因为他们没有在您面前表现的机会。

相互监督是不是就可以为所欲为了呢?也不是这样的。它也有个底线,这个底线就是不能影响您所统帅的这支队伍的战斗力。否则,跟铁板一块是一个结局,那就是您失去了对这支队伍的掌控能力。您想想,失去对自己队伍掌控力的统帅,谁敢用您呀?

少华老弟,我绕了这么大一圈,应该能够说明白什么才是领导的技巧了吗?”

“明白了。龙市长,听君一席话,胜读十年书,让您这么深入浅出一解释,我还真开窍了。

小时候我家在农村,您是知道的,那时候农村文化生活并不丰富,除了偶尔的看一场露天电影,给我印象最深的,就是皮影戏了。

当时我们村里就有个皮影戏班子,所以,一到学校放假的时候,一帮小伙伴有事没事就聚在有皮影戏班子的同学家里。这也让我有机会看到了后台。

现在想起来,不管皮影戏多么的热闹,孙猴子大闹天宫也好,三打白骨精也罢,其实,这些场面,或者说这些戏,都是事先导演、设计好的。目的就是吸引大家的眼球,让大家觉得好看,只有这样,农闲的时候,才能把大家聚拢过来,看小班子的演出,才能挣到点零花钱。

但是,不论皮影戏怎么热闹,怎么好看,那些场面和剧情,都在班主的两只手掌握之中,那些皮影,都有线牵着,班主让它冲,它就冲,让它逃,它必需得逃。哭笑也好,得失也好,胜负也好,看着上天入地的,其实,都在班主的掌握之中,在剧情应该结尾的时候,一定会恰到好处的结束。因为班主不可能只是演这一场戏,结束了这一场之后,还要准备下一场。否则,皮影戏这个班子就会失业了。

一个好的班主,既能吸引住大家的眼球,又能让自己的班子继续演下去,当然了,绝对不会出现让那些活灵活现、无所不能的皮影们脱离自己的掌控。龙市长,如果我没理解差的话,前一场皮影戏已经结束,而后一场正要拉幕,我说的没错吧?”既然两个人如此熟络,周少华也就不必那么严肃了,他笑着说道。

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