第三十三章 职业规划

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现在已经有了teama和teamk，后续的teamb的诞生，恐怕只是时间问题了吧？

“当初秋元老师以为——两组人应该就可以构成‘轮换’制度。但由于小光的勤奋工作，反而让我们看到了‘弊端’。”

小光在之前一直是救火队员——只要有成员出现伤病的情况，她就会立刻插入空位，补上漏洞。。。

“不可能一直靠小光的吧？如果哪天小光也受伤或生病了呢？”

“。。。老爹。”浦山算是听出了一些端倪：“你是说——因为之后还会不断加入成员，所以现在开始就要储备经纪人？”

如果按照眼下成员增加的趋势，至少需要几十号人手吧？而现在的人数还远远‘不达标’。。。

“还顺带是‘保姆’和‘生活助理’。”户贺崎一副‘孺子可教’的表情。“成员中都是一些十几岁的孩子，甚至小学都没有毕业。而这边没有足够的人手在平ri训练里时时刻刻照顾她们。”

简单来说——就是为了节约‘成本’！

“老爹。。。我还是那个问题，为什么是我？”

就算是急需人手，为什么是原本打零工的他？

“因为你适合。”

户贺崎在接下去的半小时里，列举了一大推‘例子’。浦山听得一愣一愣地走出办公室后，直接躺倒在了走廊上。。。

——我这算是进了‘黑店’，被坑了吧？

这是浦山最后的吐槽。。。。

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在浦山还在‘感叹’自己命运的时候，在离办公室不远的服装部——他的妹妹正被主设计师的茅野忍细细地打量着。。。

“小忍，难道你这边没有‘专门’的模特吗？”小光叹息道。

原本刚刚结束上午的训练，她还准备和优子加练一会儿，但小忍不由分说地拉走了她。。。

目的还是‘试衣服’。。。

“嘛，谁让小光你的身材最为合适呢？”小忍替小光整理好了耳边的头发，随后一脸满足地观赏着自己的‘作品’。“这件衣服是为二季公演特制的，小光的话。。。说不定会有机会穿上的吧？”

“二季公演定制？”小光来到了镜子前，仔细打量起了身上这件金se的服装。“我刚才好像看见——同样的款式还有淡青se的吧？”

——难道又是‘jing英政策’？

“这套衣服是只针对一首新歌的，而且只做了四件。”小忍再次自然而然地说漏了嘴。“啊！小光，我什么都没说！！”

“是是是，我什么都没听见。。。”小光叹息着拉下了金se服装的拉练。“小忍，那这首新歌和衣服是给一期生的吧？”

二期生的公演将参考一期生的，因此‘新歌’基本是轮不到了。

“是的。”小忍说道：“但暂时别说出去哦！不然的话。。。”

——或许成员们之间的‘矛盾’便会不断加大的吧？

或许在秋元氏等一众策划人看来，实行经营政策是合情合理的——剧场门外的投票箱不就是为了知道观众们喜欢哪名成员吗？

而对于一直奋斗至今的一期生来说——可以‘同苦’，不能‘同享受’的例子实在太多了。。。

——那到底是谁会拿到金se的衣服呢？

看着颜se明显比其他三件亮眼的服装，小光不禁思考了起来。。。

——会是maimai吗？还是takamina？

小光不知道——这次她全猜错了。。。。