【151】权力的改变（四）

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李小萍的任职过程，相对是比较公开的，当老师们第一时间知道这个消息时，马上就联想到这肯定与杨一民有关，两人之间肯定有说不清楚的关系。

但下来之后，有些好事者开始了了解，行政中很快就有人将具体的过程说出来，无论是从任成发还是其他人口中，似乎都看不出杨一民刻意要提拔李小萍的意思，最后的判断也不可能将李小萍的提拔与杨一民紧密地联系起来。

这正是杨一民要的效果，也正是他将李小萍的提拔拿到行政会上来讨论的意义，如果只是通过三个校级来决定，必然会给李小萍带来不好的影响。

李小萍从马永明那里也了解了杨一民在她的提拔上采取的办法，其实她和马永明都知道，在他们两人的提拔过程中，杨一民是做了全面的考虑，将事情想得很全面和很周到的。

李小萍当了教导主任后，与杨一民的沟通主要在电话里，她知道，这种感谢是不能在平常两人的正常交流中表现出来的，而且杨一民专门安排了周末让李小萍请马永明和任成发吃饭，自己却因为要回城而不能参加。

李小萍听了杨一民的安排，心里觉得不安，问：“一民，为啥这样做啊？”

“这样做很简单，不仅有利于你的工作，还有利于你的家庭，你不说过吗，家庭才是你最看重的。”

李小萍当然明白了杨一民的用心，虽然在电话里，还是狠狠地吻了他。

周末杨一民的确要回去，有几个项目他得签字，还有几个新项目得进一步安排人做，过年后，年前很多开发商和集团拿到项目后，等过了年就马上来做上报资料，业务量大大增加，杨一民此时觉得李艳父亲的眼光真的不一样。

各项目都有负责人，组成的团队效率之高是杨一民没有想到的，他们自觉地加班加点，杨一民安装了监控系统，当时是为了安全，现在不仅起到这个作用，而且起到了了解员工工作的作用。

他建立了远程长效的连接方式，就算在学校，他也可以看到公司的运作情况，但他一般不太去看，只在一早一晚，看哪些员工加班，这样自己才知道公司真正需要珍惜的人是哪几个。

杨一民的管理很简单，就是目标任务和提成，大家自然就能迅速找到自己的定位，这和学校管理完全不一样，效率之高，连杨一民都无法想像。

才一周，就有五个项目完成，而他们都等着杨一民的签字，所以周五杨一民安排了工作，开车赶往县城，现在有了马永明，他很放心，他让叶雯雯也上车和自己一起回去。

杨一民没有将车放在学校，而是放在任成达家，这样既安全，也不引起学校老师的注意或议论，两人走了近二十分钟才上了车。

汽车开了三个多小时，天se就已很暗了，还有半个多小时就到县城了，叶雯雯突然要杨一民停下车，杨一民将车停在一个开阔点的地方，这条路虽然车不多，但也得找一个安全的地方。

李一民停下后，叶雯雯红着脸要杨一民下车，杨一民奇怪地看着叶雯雯，过去问啥事，叶雯雯却进了后座，车门打开，叶雯雯说道：“一民哥，我这有点痛。”

杨一民马上过去，以为是啥麻烦事，他坐在后座上，问：“雯雯，咋了？”

叶雯雯却突然将杨一民抱住，将唇紧紧地吻着杨一民，过了一会，才说道：“一民哥，我就想和你亲热一下。”