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高建国听了蒋毅的话,哈哈大笑了起来。他把蒋毅扶了起来,笑着道:“这个事情不算,武士集团军本来就是驻守在海外的部队,这次把他们调到西南,主要原因的我们在西南地区的兵力不足,而且西南是复杂的山地环境,武士集团军具备丰富的山地作战经验。”

说实话,蒋毅刚才肠子都悔青了。

西南百姓跟他有毛的关系,可刚才不知道为什么,脑袋一热就说了出来,幸亏新朝的阁老大人没有计较,要么自己在新朝的前途就黯淡了。

“你再换一个事情,我只要能办到,一定答应你。”

蒋毅哪里还敢玩火,他连忙摇手道:“阁老大人,其他的事情就没有了,我还是要银钱赏赐吧。”

听了蒋毅的话,高建国笑着道:“你若是真不说,那过了这个村,可就没这个店了。”

看到蒋毅一个劲的点头,高建国心里暗笑,这个蒋毅优点缺点并存,虽然圆滑世故,但工作能力挺强,以后还是可以用的。

其实远东公司用人,主要是看能力,至于人品性情什么的,虽然也看重,但只要不过分就好。首先想做事,然后是会做事,至于人品过得去就行。

这个世上哪有那么多大公无私的人,儒家最讲德行,历史把那帮文人都夸出花了,实际上那帮文人都是特么什么德行。

凡事都靠自身修养来约束人的欲望,本身就是一件非常扯淡的事情。人有私心杂念,这特么有什么错,大公无私的人或许有,但肯定不多。

当然,大奸大恶的人同样不多,这个世上大部分还都是普通人,他们周围的环境和氛围,对他们影响很大。

所以只有在制度化的框架下,让完善的制度来约束人的欲念,这才是解决问题的最佳方案。

大明原有的文官系统,被远东公司录用的很少,那些习惯高高在上的官老爷和士绅大儒,根本放不下自己的身段,连起码的心态都摆不正,注定跟不上远东公司的节奏。

反而是一些极为现实的人,却在远东公司找到了他们的位置,而且混得还不错。因为他们能摆正自己的心态,知道在新的环境里该如何做。

蒋毅这个人就不错,虽然很多时候,他都是处于投机心理,但是他做成了很多事,而且非常想去做事,善于做事,这才是公司以后需要的人才。

相比蒋毅,潘驯相对差点。这个人也是个想做事的,就是有些书生气,所以还需继续磨练,也是可以用的人才。

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