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张浩的话让陈立峰心中有点不舒服,倒不是全球计划方面没有跟他商量。按照工作室的分工,张浩负责宣传,陈立峰负责动漫。

基本上他将动漫制作出来之后,至于怎么宣传,怎么上映,具体的计划他可以不参与。就算是全球计划也是一样,一位是技术人员一位是专门的宣传人员,工作之间没有什么重叠,倒是不会出现越权的局面。

真正不舒服的地方在于,张浩可以直接跟老板联系,而他没有。这是陈立峰最纠结的地方。

很简单,一个可以随时联系老板的下属跟一位联系老板都必须要申请的下属,哪个受到重视一点,基本上一清二楚。

陈立峰确实在人际关系上稍微差一点,否则也不可能在原本公司收到排挤。却不代表他是傻子,简单的人际关系他还是懂的。

不管是在大型企业也好,小型公司也罢,得不到老板的信任,不管你工作多么努力,也基本上不会有太大前途。

陈立峰想要更进一步,不只是职位上的进步,还有接触自己老板神秘老板一面的想法。现在连老板都无法直接联系,还怎么谈接近?

这才是他心中不太舒服的原因,不过他倒是也明白。自己毕竟跟张浩他们还是有区别的,张浩是一开始就跟着老板打天下的元老,而自己呢?却晚了几个月。

别看只是几个月的差距,却在老板心中有明显的高下之分。

“有老板的帮助,全球上映计划应该没有什么太大问题。张组长,在全球上映计划中,有什么需要我们动漫组帮忙的,你可以随便吩咐!”

不管心中什么想法,陈立峰都不会在表面上表现出来。又不是没有小孩子,也不是刚刚走出社会的热血青年,什么心思都藏不住。已经是步入中年的男人,如果没有一点城府的话,也太幼稚了。

跟陈立峰相比,张浩明显单纯很多。年龄的差距放在那里,陈立峰的经历他根本就没有。陈立峰之所以被原先公司排挤,不是他不聪明,只是因为他不圆滑,不愿意同流合污罢了。很多事情他一清二楚,只是他不会去做。

这一点是张浩无法相比的,别看两人职位相当,阅历的差距相当明显。从跟外界合作就可以看得出来,不管面对着谁,陈立峰表现的都比较沉稳,张浩却不行,很多时候都会意气用事。

这种心态,放在其他公司早就被老板教训了。幸运的是,张浩遇到了王宁,对于王宁来说,他根本不在意所谓工作室的局面,也不在意会不会丢掉利益。所以他愿意给张浩时间成长,只要对方付出忠诚就可以。

遇到王宁这种老板无疑是幸运的,所以张浩成长了许多。就算如此,他在同龄人中也不算太优秀,充其量刚刚达到良好而已。所以陈立峰的想法他并没有看透,也看不透。

也许以前的时候,张浩会觉得自己是一位优秀的人才,不管放在哪里都能散发出属于自己的光彩。而随着成长,类似的想法越来越少,取而代之的是对自己的不自信。

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