第二十二章 政务管理

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浩仁对水军的各项工作还算满意，并对水军的今后工作作了指示：“除了目前的各项工作做好外，水军今后的主要工作是大量培养人才。水军始终是要大发展的，没有人才怎么发展？今天没有军舰、军港，不等于明天没有。但，没有人才就一定不会有强大的海军。”

一番话说得众人浮想联翩，豪情万丈。水军始终是要大发展的。海军……。

随后，浩仁又来到正在组建中的空军。

简陋的机场停着十架双翼飞机，在浩仁眼里是如此的简陋、不堪入目。随便挥挥金手指就能制造出比这个时代先进的飞机。

不行啊，没有人才，没有强大的力量。就是制造出来也是别人嘴里的肉。一切的慢慢的来，急不得。

德国教官詹姆斯讲完了注意事项，学员们进入机场上了飞机。在发动机的轰鸣中，飞机陆续飞上了天空。

浩仁仔细滴观察了整个飞行过程，第五架飞机引起他的特别关注。以浩仁后世对飞机的认知程度，这世很难找出比他强的。

浩仁觉着这个飞行员很有天赋，了解了一下。此人叫刘磊，南洋人。在英国读过机械专业，后在德国工作，失业后被召了来。

飞行结束，按惯例浩仁进行了一番训话。对学员的进步表示了肯定、鼓励。最后，浩仁宣布飞行队成立。任命刘磊为队长。随后，又对詹姆斯表扬鼓励了一番。要他加快培养飞行员的进度，培养出更多、更优秀的飞行学员。

其实，詹姆斯很纠结。一起来的同袍，脱离国籍的都有一定的职务。听说鲍勃又要升官了。而詹姆斯来时就是上尉，这群人中不算低。到底怎么决定？真纠结啊。

这一切浩仁都看在眼里，心想你慢慢纠结吧，我才不管。

离开空军，有去了一些工厂、学校等转了一大圈。最后一站是政务学校。

政务管理是浩仁的一大短板。现在地盘大了，可没有管理人才。所以，浩仁要尽快培养出自己的班底。要为以后的发展着想。最主要的是这里面还有一部分军方学员，这是浩仁军队改革的关键。

在政宣处刘其祥处长的陪同下，视察了教学环境、了解了教学进度及学员的学习情况等。最后，来到会议室，只留下刘处长等几个主要干部。

浩仁强调：“目前政宣处有俩大首要任务。一是在学员中发掘优秀的政务管理人员，我们辖区的政权急需完善。二是在军队学员中发掘出优秀的军队政务管理人才。下一步军队要改革。军事长官只负责训练、打仗。而日常的军队管理、思想教育、军队宣传、后勤保障等等均由政务管理委员会管理。”

“是，旅长，我们一定按照旅长的指示抓紧落实，一是保质保量地完成政务管理人员的培养，二是为军队及时地提供军队政务管理人才，让他们在军队中发挥应有的作用。”刘其祥坚定地回答说。

“这很好，这个任务很艰巨也很重要，我们要建设一支有灵魂的军队，这一步很关键。”浩仁强调说。

紧接着浩仁又鼓吹了一番民族主义思想，很隐晦地提出了一些独特的主张。